劳动者用人单位解除劳动合同的情形
2021-01-04 13:06
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精选案例用人单位提出解除劳动合同，劳动者该得到哪些补偿？要看用人单位，解除劳动合同的事由是什么，如果符合法律的规定有可能不会支付经济补偿金，如果非法解除应当支付赔偿金，因地区差异最好向当地的劳动部门或律师咨询解决。
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用人单位中途解除劳动合同,劳动者能什补偿单位违法解除与你的劳动合同，你可以申请劳动仲裁维权，要求单位支付你赔偿金。经济赔偿金的数额为经济补偿金的两倍：（ 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询。
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劳动者自愿与用人单位解除劳动合同的是否获你好，某些情况下可以获得经济补偿，要看具体解除原因，鉴于涉及法律问题相对专业，为了维护你方的合法权益不受侵害，稳妥起见建议必要时聘请专业律师予以必要协助，本人专业处理此类劳动维权纠纷案件，费用不多，如需进一步法律帮助可来电或当面咨询。
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用人单位未解除劳动者合同,但劳动合同已过应该支付
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