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试用期期间解除劳动合同的情形
2021-01-04 10:03
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精选案例
关于员工试用期解除劳动合同的咨询
1,你们可以起诉他,要求他支付志项培训合同的费用及你们的损失。
试用期内解除劳动合同
你好,你可与对方协议解决
试用期间解除劳动合同
投诉到劳动监察大队解决或提起劳动争议仲裁。
解除劳动合同法定情形是怎样的?
若用人单位与员工协商解除劳动合同,应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的,则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同,这是违法的,应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即:按照以上计算方法得出结果后再乘以2。
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