要求劳动者解除劳动合同情形
2021-01-04 09:14
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精选案例用人单位与劳动者协商解除劳动合同你好，可要求该用人单位支付赔偿金。劳资纠纷，可申请劳动仲裁解决。 根据《劳动合同法》第八十三条的规定 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
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按照《劳动合同法》那种情形不需向劳动者支付经济补偿？劳动者自己提出解除合同的
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关于劳动者提前通知解除劳动合同的问题单位违法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金。
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劳动者解除劳动合同经济补偿金如果单位缴纳了保险则存在失业金的说法 失业金在沈阳需要连续缴纳满12个月才可以享受 经济补偿金没有
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