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没签订劳动合同的怎么补偿
2020-12-31 08:36
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精选案例
签订劳动合同后辞职可有补偿！
可以主张双倍工资，要求补缴社会保险，并可要求解除合同的经济补偿金。
未签订劳动合同补偿问题
连续工作10年以上，视为与单位签订了无固定期限的劳动合同。 针对你的情况，请如实与公司协商，协商不成，可以申请劳动仲裁。
未签订劳动合同补偿
这是可以去社保局投诉处理a
未签订劳动合同，公司要辞退怎么要经济补偿
可以要求双倍工资以及经济补偿金
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