天津的公司破产孕妇怎么补偿
2020-12-27 23:48
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精选案例孕妇能得到破产公司什么补偿经济补偿、孕假等
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公司辞退孕妇，应怎么样补偿？员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
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公司倒闭孕妇怎么补偿工资你好，可以要求产假期间的工资补偿，每工作一年补偿一个月的工资，最多不超过12个月。
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破产职工的补偿金(基数)怎么计算我们企你好，按照你们当地的罪低工资计算。
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