什么为经济补偿 怎么算的
2020-12-26 22:19
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精选案例公司搬迁的经济补偿应该怎么算你与公司之间的劳动合同解除，公司支付你三个月的工资作为经济补偿金。
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关于经济补偿金是怎么算的？补偿金是按一年工龄一个月工资的标准计算，六个月以上不满一年的，按一年算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工龄应该按实际进公司的时候算，没有合同的，工资卡、考勤表、上岗证、工友证明等都可以作为证据。
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被辞退，经济补偿金怎么算？你好： 如果公司因员工违纪而辞退，属于劳动合同法第39条规定的，则劳动者无权主张补偿或赔偿。 如果公司违法解除合同的，则可主张相当于2倍经济补偿金的赔偿金；或者，也可以要求单位恢复劳动关系。 如果公司单方合法解除合同，属于劳动合同法第41、42条规定的，则劳动者可以主张经济补偿金。 根据你的情况：经济补偿金为2个月工资。
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经济补偿金怎么算的你好，如果是被辞退的补偿3个月工资。如果是主动辞职的，则没有补偿金。
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