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解雇没有合同的员工怎么补偿
2020-12-26 20:06
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精选案例
解雇签无固定期限合同员工该如何补偿?
经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
我爸的公司在农村,没有合同的某个员工和如果有合同的员工想解雇的话需要多少天?
一般需要提前30天,没有劳动合同,可以与员工达成协议,如果双方就赔偿协商一致,就可以解雇。
公司效益不好解雇员工怎么支付经济补偿。如果公司不说解雇说调岗怎么办
工作满一年可以要求一个月的经济补偿
我想解雇公司的几个员工,解除合同的流程怎么走?
"你好,解除合同的流程如下:1、制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者,解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。2、应当事先将解除劳动合同理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。用人单位解除劳动合同与职工的利益密切相关,而工会是维护职工合法权益的组织,因此,在劳动合同解除时应发挥工会的作用以防止企业滥用权利,保护职工合法权益。3、在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。4、用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在劳动者办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存2年备查。针对以上回复如果您还有其他疑问,可以直接拨打我的咨询电话,会给您更详尽的解决建议。"
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