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员工解散社保的基数怎么补偿
2020-12-26 18:03
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精选案例
如果公司解散让孕妇员工去其他城市 怎么办 不去的话会有补偿吗
那你可要求单位支付经济赔偿金的
公司解散员工补偿如何算,自己交的保险部分
社保中自己缴纳的部分，也应计入你的“工资”。公司至少应当支付5个月工资的经济补偿
我想了解一下关于公司解散的员工补偿
是社保问题找社保局处理。 解散你，需要看你们是“协议一致遣散”还是“被违法遣散”？ 协议遣散，支付11个月的工资（离职前12个月的平均工资）作为补偿，违法解雇支付22个月工资。 当然如果是超过11年不满11年半，需要支付11.5个月工资，或者23个月工资。
公司解散，员工各项保险的补偿市如何规定的？
你好，咨询人社局。
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