公司辞退怀孕的怎么补偿标准
2020-12-26 17:26
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精选案例无固定期限合同,被公司强行辞退,补偿标准有权要求支付经济补偿金两倍的赔偿。
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公司伪造证据辞退怀孕女职工。是否可以申请补偿？可以申请劳动仲裁，您可以选择让公司支付赔偿金，工作满一年支付2个月工资。也可以选择让公司继续履行合同，如果公司仍然不让上班，那么这段期间的工资（可能长达一年）公司还是应该要发给您的。所以怎么操作最利于保护您的权益，可以来电咨询。
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公司要辞退怀孕女员工，怎么要补偿怀孕期间是不能辞退的，可以申请劳动仲裁。
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公司辞退员工怎么补偿你好，单位辞退员工是有限制条件的，如果无理由辞退员工是需要给予员工相应的补偿金的。一般一年工龄折抵一个月工资，已满半年不满一年按一年算，不满半年按半个月工资起算。请问单位是什么原因辞退你的？如果你有需要可以电话联系我们，希望能帮到你。
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