公司要求我离职怎么补偿的
2020-12-25 22:39
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精选案例个人原因要离职，离职前盘点自己区域货品，丢失货品公司要求我自己承担，这样合法么？你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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要求我签自动离职，现在总感觉被骗，是否可以要求公司补偿？如何补？经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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我跟公司签了三年劳动合同，如今合同期满，公司要解散我，要求我签离职申请表，没有任何补偿！您好，根据《劳动合同法的》的规定，用人单位不得无理由辞退劳动者，就您所述，用人单位已经是违反了劳动法，您是可以要求用人单位赔偿双倍的经济补偿金
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打了离职报告公司让提前走可以找公司要补偿吗你好，你描述的情况可以协商解决
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