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员工的离职补偿怎么计算公式
2020-12-24 05:03
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精选案例
关于离职员工经济补偿问题
可以申请劳动仲裁要求单位支付10年未签订劳动合同的双倍工资,及应得的年休假工资,您是否可以要求单位支付经济补偿金要看您辞职的原因是否符合法定的条件,如单位未及时全额支付劳动报酬,未依法为您缴纳社会保险等等。
员工自行离职的有没有补偿金,若是没有,应
没有补偿。。
公司做法明显逼员工自动离职,无补偿
本市搬迁一般是没有补偿的|||本市搬迁一般是没有补偿的... <a href="http://china.findlaw.cn/ask/question_23828182.html" target="_blank">详细>></a>
被迫离职,员工应有什么补偿?
你好,如果合同还未到期,你自己没有写离职报告,单位给你发了解除劳动合同通知书,这样的情况属于单位违法解除劳动合同,单位应该支付你赔偿金
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