我们单位现在搬迁到工厂,环境比较偏僻的地方上班。目的只为减少人员,但又不想补偿的态度,做法非常明显。现在留在单位的都是做得时间比较长的,已签合同超过2-3次的,我已超过8年。这种情况有可能通过劳动法取得补偿吗?
合同纠纷
2014-10-14 08:40:31
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本市搬迁一般是没有补偿的|||本市搬迁一般是没有补偿的... 详细>>
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可以的，但不能自己辞职，先和工厂协商，不行再申请劳动仲裁追问：当时合同工作地点没有注明，现工厂没有与员工协商，硬性要求要下厂办公，超过15天不去当自动离职，协商无效，明显逼员工自动离职，做法明显取消了一系列的福利等。工厂已明确没有补偿的，如需要申请劳动仲裁的？怎样申请？是否需要一大批人等申请方有效？解答：不需要，一个人申请即可，写一份仲裁申请书，然后把相关证据，比如劳动合同，取消福利证据一起交到仲裁机构即可。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
