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行公司转让 长期合同的怎么补偿
2020-12-24 04:18
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精选案例
公司转让后对员工的补偿
如果只是股权转让,跟职工没关系,不涉及补偿。 如果公司与职工解除劳动合同,按劳动合同法处理。
公司倒闭.转让员工应该怎么计算经济补偿金?
企业转让算破产吗?员工有赔偿金吗?
从集团的子公司签了长期合同,调入另一子公司,那合同怎么算
要么新的子公司将你的工作年限继续计算,要么原来的子公司支付你经济补偿金
签订长期无时间的合同裁员怎么补偿
你好,首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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