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在公司工作6年不续约赔偿多少
2020-12-25 18:33
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精选案例
劳动合同期满公司不续约可以申请赔偿吗?
你好,可以要求支付经济补偿金,因合同期满需要支付经济补偿的,是08年劳动合同法新规定的,故计算补偿年限是自08年1月1日期计算,每工作满1年折合1个月工资,6个月以上未满1年的按1年计算,未满6个月的按照6个月计算折合半个月工资。根据你的情况,支付3个半月工资为补偿金。
工作合同到期,用人单位不续约合同有赔偿吗?怎么样赔偿?
你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可电话咨询本律师。
请问公司不续约劳动者有补偿吗?如果有应该补多少?
如果已经签订两次固定期限劳动,单位不续签要给补偿的,如果一次了到期终止不续签。没有的。
在同一个公司工作超过20年,但单位不肯签订无固定劳动合同,如果合约到期公司提出不续约,赔偿金能否要求
公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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