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公司可以对孕妇不续约吗
2020-12-25 14:46
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精选案例
请问:1,公司可以对被辞退员工不开离职证明吗?2,公司在合同中声明要调档按才办理保险,对没有调档的员工不上保险合法吗?
1、不合法 2、根据劳动法的规定,只要形成劳动关系,用人单位就要给劳动者上“三险”,是否“调档”并不是前提条件。你可以提起劳动仲裁。
原股东不办理续约合同,公司是否可继续经营
核定经营期限到期后没有办理延续手续,就不能经营.营业执照过期了.所以碰上这情况,还想继续经营方只能作出让步,以合理的价格收购要退出方,如果双方能够认可价格,就用不着评估的.评估是为真实的体现现在的价值,为议价做参考.
小诊所开证明,没有盖,公司不批病假单,这样可理吗。
如果你们公司的规章制度是这样的话,是可以这样的 但你还是可以到当地的劳动保障局进行申诉
请问劳动合同到期公司不续约的话,员工有经济补偿吗
离职经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的,需要额外支付一个月经济补偿金。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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