公司不续约不提前通知
2020-12-23 02:03
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精选案例员工刚休完产假，生育津贴刚下来，合同到期不续约，没有提前通知公司要求离职属于违约吗合同到期，一般双方权利义务就终止，员工离职属于劳动合同的合法终止。生育津贴虽然在产假后下来，但不影响员工依法享受津贴的权利。
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我的劳动合同在17年3月6号到期，至今22号了，公司没有提前通知，但想不续约，请问要补偿我么公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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合同到期，公司提前一个月正是通知我不续约签，公司的原合同，员工手册上并未有关于合同到期不续签的补偿，你好，可以申请劳动仲裁维权的
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我在珠海，公司不续约，要提前30个工作日通知本人吗你好。这种情况是需要提前一个月通知的。
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