公司不签合同不交社保准备辞职
2020-12-17 14:46
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精选案例公司不交社保不签合同注意保存劳动关系证据，可以向劳动部门投诉要求补缴社保，解除劳动关系后可申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资、经济补偿金等。我是常州律师，有需要联系我。
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单位不签合同和不交社保，怎么得到赔偿？按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司不签合同不交保险单位应当补缴社保，支付经济补偿金等。未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。 协商不成的，可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。
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在公司上班3年不交金不签合同，辞职的话要赔多少钱？双倍工资已超时效，如以公司未依法缴纳社保为由提出解除劳动关系，可以要求3个月工资的经济补偿金
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