关于劳动补偿金和赔偿金的差别
2020-12-15 16:36
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精选案例关于经济补偿金和社保的问题你好：2005年1月到11月期间的不能主张，时效已经过了。2005年11月以后的经济补偿金、保险能够支持。仲裁需要提供工作时间的证明，如工资卡、证人等，证实05年11月参加的工作。如果没有证据，可以通过录音确认工作时间及工资数额。
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关于赔偿金和经济补偿金不知“不用按时上班”所指是停工待岗还是被解除？如果是被解除，公司应支付你一个月工资的代通知金及相当于你工资一个半月的经济补偿金。
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关于离职违约金和赔偿金的问题公司要求不合理，如协商不成，可申请劳动仲裁，维护合法权益，详情建议携带相关资料约定时间来所面谈。
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关于解除劳动合同赔偿金的问题您好！可以面谈。
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