劳动仲裁补偿金和赔偿金的区别
2020-12-15 15:52
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精选案例请教劳动补偿金和卖断工令的区别劳动补偿金是根据劳动法的规定，在辞退员工时，按照已经工作的年限，每工作一年补偿一个月工资。 买断工龄是按照政策规定，一般是国有企业的做法，针对的是到退休年龄，提前退休的补偿，具体标准不太清楚。
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不需要支付经济补偿金和赔偿金的情况有吗？这不是你看下就能懂的,如企业觉得有风险建议聘请法律顾问!
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补偿金和赔偿金有什么区别如用人单位违法解除劳动合同的，需向劳动者支付赔偿金，每做满一年支付两个月的赔偿金；如不是违法解除的，按照劳动合同法解除的，但法律规定用人单位支付经济补偿金的，需要向劳动者支付经济补偿金，每做满一年支付一个月的经济补偿金。建议委托律师办理才能为你争取最大限度的利益。
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违约责任中的违约金和赔偿金有何区别？违约金是约定数额，赔偿金是赔偿违约造成守约方的损失。违约金不足弥补损失时，可以要求按赔偿损失来，但是不能又要违约金，又要赔偿损失
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