咨询专题
克扣工资经济补偿的计算方法
2020-12-07 22:52
找法网官方整理
浏览
精选案例
工资的经济补偿
是劳动合同法的规定
工资的计算方法
约定多少就是多少,但不能低于当地最低工资标准。
拖欠工资的经济补偿
要看你起诉的具体请求是什么?请求不同,适用的法律依据不同。
怀孕女职工的工龄截止日和她的经济补偿金的计算方法?
怀孕与转制没有关系。只是说怀孕期间单位不得解除合同。
点赞
分享
相关知识推荐
年终奖可否纳入经济补偿计算
9999阅读
经济补偿金的算法是什么
劳动合同纠纷
9999阅读
单位解散了经济补偿金的计算方法
劳动合同纠纷
9999阅读
拖欠工资经济补偿金是如何计算的
劳动合同纠纷
9999阅读
裁员经济补偿的工资如何计算
劳动合同纠纷
9999阅读
双倍工资的计算方法
劳动合同纠纷
9999阅读
石晓敏律师
北京市京师(深圳)律师事务所
劳动者被辞退可以索要经济补偿吗
01:59
9999人已看
解除劳动合同经济补偿金计算方法是什么
劳动合同纠纷
9999阅读
室内装修,5000元罚款合理吗?
改门脸需要审批手续的
6个月后被发现是否会受到公安机关的处罚。
得看公安机关啥时候发现的,六个月内发现的就能处罚,六个月后才发现的不处罚第二十二条违反治安管理行为在
父母亲离婚了,我和妹妹能跟着妈妈吗?
夫妻离婚后,儿子能跟妈妈,即由妈妈担任儿子的抚养权人。通常不满2周岁的孩子,由母亲直接抚养;已满2周
父亲可以擅自搬走孩子的户口吗?
最好不要偷偷地迁走,但是作为监护人是可以迁走其孩子的户口的。一方迁走孩子户口只要程序合法,就是是合法
工资暂行条例第九条对试用期有没有用
试用期工资问题,可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。选择哪种方式取决于具体情况,一般建议先尝试协商,协
头部被打了20多下
如果打人者无法赔偿,你可以考虑向法院申请强制执行。法院可以通过查封、扣押、拍卖等方式强制对方履行赔偿
月休三天,请假两天,公司扣除五天的工资合理吗?
不合理。如遭遇不合法扣工资,你可以:1.与公司人力资源部门沟通,提出异议并要求合理解释;2.若沟通无
员工拿老板社保卡照片只发给了老板要回拖欠工资员工犯法吗
对欠薪,员工应:1.收集证据,如工资单、工作记录等;2.向劳动监察部门投诉,并提交相关证据;3.如监
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权