劳务工和合同工工伤
2020-12-05 09:15
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精选案例我爸在上海某建筑工地上班＇在2010年8月16日在工地中暑＇转至**第二医院就诊＇高烧不止＇导致血小板损坏流血严重＇中暑也导致脑积水＇从中暑至今我父亲没有醒来＇医生现在没办法诊断我父亲什么时候能够醒来属于工伤，先去劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定书后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，根据鉴定出的伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如单位没有缴纳工伤保险，则由单位比照工伤保险待遇标准进行赔偿。按规定你有一个治疗恢复的停工留薪期，停工留薪期内，工资福利待遇不变。如单位拒绝支付，可以申请劳动争议仲裁，如满意，请采纳。
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我和老板之间没有合同、干活的时候角么机把舌头划伤、 请问您我怎么向老板索赔、如果你们老板是公司的话，即使没合同，也形成事实上的劳动关系，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁的，如果老板是个人，那则是雇佣关系，只能向法院起诉解决，可以要求老板支付医药费，误工费等等
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2014新工伤法分临时工和合同工吗？？
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劳务派遣和合同工的区别劳务派遣的劳动关系是和派遣单位的，合同工劳动关系是直接和用工单位产生的
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