劳动仲裁的工会调解
2020-12-05 07:38
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精选案例今天去劳动仲裁，我被“调解”了1、你当时如同意解除合同且已签署上述文件，司法机关最后只能认定为协商解除劳动合同，加倍赔偿的主张无法得到法律支持；2、如能证明协商过程中系单位主动提出解除合同要求，单位应支付你经济补偿金为：2500（月工资）*2.5（工龄2年半补偿2.5个月）=6250元，如无充足证据证明单位系违法解除劳动合同只能依此数额主张权利。
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律师你好：劳动争议调解仲裁法里写的调解不没有描述清楚，建议你携带材料去当地找律师面谈。
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请问申请劳动仲裁是不是都要进行劳动调解啊？本着高效解决纠纷的目的，法律规定，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解遵循自愿原则，不强迫进行调解。如果达成调解协议的，仲裁庭会制作调解书，在其中写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。如果对调解书内容反悔，仲裁庭会作出裁决的。
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劳动争议调解仲裁根据你的描述，你的工作单位是A还是B都需要证据加以证明。同时，两个公司直接的关系也需要明确。等明确工作单位后，你可以向工作单位要求支付。
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