调解协议 不再劳动仲裁
2020-12-04 15:52
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精选案例今天去劳动仲裁，我被“调解”了1、你当时如同意解除合同且已签署上述文件，司法机关最后只能认定为协商解除劳动合同，加倍赔偿的主张无法得到法律支持；2、如能证明协商过程中系单位主动提出解除合同要求，单位应支付你经济补偿金为：2500（月工资）*2.5（工龄2年半补偿2.5个月）=6250元，如无充足证据证明单位系违法解除劳动合同只能依此数额主张权利。
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劳动局劳动仲裁没有调解成功怎么办？调解不成，仲裁委会作出裁决的，如符合法定情形，不服裁决的当事人可以再向法院提起诉讼。
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私下签协议能否再司法调解或仲裁？你好，只要在协议中没有放弃未签订书面劳动合同的双倍工资，就可以申请劳动仲裁。
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请问申请劳动仲裁是不是都要进行劳动调解啊？本着高效解决纠纷的目的，法律规定，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解遵循自愿原则，不强迫进行调解。如果达成调解协议的，仲裁庭会制作调解书，在其中写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。如果对调解书内容反悔，仲裁庭会作出裁决的。
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