劳动仲裁 调解最低多少
2020-12-03 10:58
找法网官方整理
浏览
-
精选案例2012劳动争议调解仲裁法向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，而且必须要提。因为劳动仲裁时效很短，只有60天，过了法律就不再保护了，这个60天是以你知道或应当知道自己的权利受到损害时起算。单位是9月28号给你发的7月份的工资，那么你应当知道你的权利受损也应是在此时。而且更为重要的是，劳动争议的案件，若要提起诉讼的话，必须要以仲裁为前提，也就是说，打官司想要赢的话，就必须先仲裁。
-
劳动争议调解仲裁法对仲裁程序作了哪些规定你好，建议咨询仲裁庭
-
劳动合同纠纷仲裁员让调解，让步多少一般可以调解成功你好，这个需要根据双方的情况的
-
我想申请劳动仲裁，想问劳动仲裁调解不成功要怎么办？您好，根据我国劳动法和劳动仲裁条例相关规定，劳动仲裁是劳动争议解决的前置程序，也就是说发生劳动争议一定要先申请劳动仲裁才能起诉，但是劳动仲裁过程中一般会先行调解，如果调解不成，仲裁委员会就会做出裁决，对裁决不服的当事人可以起诉。谢谢。
点赞
分享
