劳动仲裁调解协议 社保
2020-12-03 04:58
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精选案例最新劳动争议调解仲裁法劳动争议案件必须先经过仲裁以后才能提起诉讼，所以你的劳动争议案件提交仲裁是法律途径解决问题的必经程序。劳动争议仲裁调解的相关法律法规是进行劳动争议仲裁调解活动的相关准则，对规范和指导调解、仲裁活动具有很重要的作用。关于你与用人单位的劳动纠纷主要还是依据相关的实体性法规处认定，但也不排除它的适用。 劳动争议采取举证责任倒置，该规定在《民事证据规则》里有明确的规定，所以你不用担心用人单位不出示相关证据。
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劳动仲裁 是不是还是调解,调解不成功之您好，是否需要请律师帮助，主要看您个人情况，综合案子的复杂程度和个人经济问题来决定是否有请律师。您有自主选择权。
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请问谁知道劳动仲裁调解协议范本是怎样的，怎么写你好，根据我国的民法的规定，你们的调解的协议，把你们的双方的身份的信息，约定的调解的事项是什么，另外，对于这个调解双方的权利还有义务是什么，你们约定的双方的违约责任是怎么样的，最后，签上你们双方的名字，写上时间，你们的调解的协议，就具有法律的效力的呢。
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还是劳动仲裁还是人民调解您好，可以去劳动监察大队进行投诉。
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