裁员赔偿协议 主动离职
2020-12-02 04:53
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精选案例工伤拾级伤残主动离职单位如何赔偿十级工伤赔偿包括： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：1.5万元。协商不成的，可委托律师索赔。
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保密协议是否能要求员工不得主动离职？根据你的陈述，约定不得主动辞职是无效的，但是违反保密约定的是要承担违约责任
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单位找我协商离职,离职协议写我主动离职怎么办您好，不合理的，双方协商，协商不好，可以通过申请劳动仲裁解决处理
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公司调整裁员，要求自己主动提出离职，不然离职证明就写辞退，对后期影响不好怎么办您好，单位违法解除合同的，可以申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金
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