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外企裁员赔偿金
2020-12-02 04:43
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精选案例
关于裁员赔偿金
经济补偿金标准参见《中华人民共和国劳动合同法》第47条:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”
厂方违法裁员,可否要求赔偿金
可以要求公司支付赔偿金,工会委员与员工的赔偿方式一样计算。如有需要可以联系本律师,希望可以帮到你!
外企工作13年企业关闭能令赔偿金吗?能领
应该给予补偿,每工作一年给予一个月的补偿
请问公司裁员要怎样算赔偿金
补偿经济补偿金,以你在该单位的工作年限计发,每满一年计发一个月工资。
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