怀孕男方裁员赔偿

看公司以什么理由解3除劳动合同，如果未报劳动局审批，或未与你协商变更劳动合同，就直接解除，属非法解除，应赔双倍的赔偿金

你好，你们有领取结婚证？如果你们没有领取结婚证，你现在是什么想法？是想法孩子生下来还是打掉？如果把孩子生下来是可以向对方主张抚养费的，你们之间有协商吗？我需要更进一步了解详情，以便给你更详细的建议，建议你来电详谈，咨询免费

产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。