裁员赔偿员工津贴
2020-12-01 10:01
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精选案例公司裁员后，对无固定期合同的员工应怎样赔偿你好， 如果是裁员,用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金，在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。从入职之日起开始计算。
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公司裁员，被裁员工有多少补偿金？今年八月十五？还没过呢。不管你是否是真的法律咨询的，我给你解答一下吧。未签订劳动合同，可以要求双倍工资，但你已经超出时效了。你们应视为无固定期限的劳动合同，你可以要求上班。用人单位解除合同，应按照你的工作年限支付你四个月的工资的赔偿金，投诉部门沂南县劳动和社会保障局劳动监察大队。沂南律师王举东。。
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公司裁员,员工没签订合同需不需要赔偿你好 可以向当地的劳动监察部门投诉
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公司改革裁员，无固定合同员工怎么赔偿1.用人单位跟劳动者协商一致解除劳动合同的，您可以主张经济补偿金，即按照每满一年工作年限支付一个月工资的标准进行补偿。 2.单位违法解除劳动合同的，您可以主张双倍的经济补偿金。
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