裁员 未沟通赔偿
2020-12-01 05:38
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精选案例没有提出违约金的事项.是否是应该是双倍的补偿?单位应该双倍支付你的经济补偿.为什么不能双倍赔偿？工作每满一年支付一个月的经济补偿金，按个人工资计算；满六个月不满一年的发放一个月的经济补偿金。因此公司应支付你三个月的经济补偿金，另外需再额外支付你一个月的工资。如果公司履行了上述支付义务，可以解除劳动合同。
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未签劳动合同是否能要求用工单位作出裁员赔偿？可以主张未签订书面劳动合同超过一个月的双倍工资，违法解除劳动合同的双倍经济补偿。
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裁员赔偿问题如解除劳动关系可以要求公司经济补偿，按每工作满一年支付一个月工资的标准 单位不签劳动合同要双倍赔偿工资。
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公司裁员赔偿如果是违法解除，应当支付2n的赔偿！
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