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裁员赔偿未按时
2020-12-01 05:13
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精选案例
裁员如何赔偿
经济补偿金和赔偿金。细节问题在来说明情况后,会给你更准确的答复。
我公司裁员,找借口说分流减员,请问我们应该怎么处理
你好,你可以详细看下《劳动合同法》第四十一条、四十六条规定,裁减人员一般也要支付经济补偿。
公司裁员赔偿
合法裁员情况下,公司提前一个月通知的,你的补偿金为1.5个月本人工资;公司未提前一个月通知的,为n+1即1.5+1=2.5个月本人工资。 本人工资是指离职前12个月本人月平均工资。
未买社保被公司裁员
可以申请劳动仲裁,可以要求补办社保,支付经济补偿金,没有签订劳动合同
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