上海裁员赔偿 交税
2020-12-01 04:53
找法网官方整理
浏览
-
精选案例外资企业单方面裁员对员工应有哪些赔偿按照工作年限来补偿
-
工作年限1年，现公司要裁员，没提前通知，请问应该是拿到2个月还是3个月没提前通知，属于违法解除劳动合同，公司应支付按照经济补偿金的2倍向您支付赔偿金。您的工作年限是1年，正常的经济赔偿金是1个月工资，所以赔偿金就是2个月工资。
-
没签合同,但买了社保,现已经有8年的工龄了,这该如何赔偿?你好，可以要求经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
由于公司经济不景气,近期大规模裁员,我的合同是到2014年6月结束,请问赔偿金怎么算?你好，根据工作的年限一年赔偿两个月工资。
点赞
分享
