工厂裁员赔偿方法
2020-12-01 04:33
找法网官方整理
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精选案例我进公司4个月当时签了三年的合同！现在公司裁员！问一下赔偿标准！1、裁员必须要有法定理由，而不能任意作出，否则就是违法解除； 2、违法解除的，可以要求恢复劳动关系或支付你赔偿金。
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公司裁员20人以上没有向员工说明原因和情况是否违法劳动法第41条。是否涉及非法裁员，还是2N1、违法 2、违法 3、按照双倍赔偿 建议委托律师申请劳动仲裁，帮助维护合法权益。
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如果公司裁员,赔偿方法是怎么赔按一年的平均工资来赔的，包括工资、加班费、津贴、奖金等。。建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
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本人再就业三个半月，并签订劳动合同，因厂形势紧张，再次被裁员，请问:我与厂怎样交涉，盼指点，谢谢！协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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