成都裁员如何赔偿
2020-12-01 04:09
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精选案例公司裁员，如何赔偿因为劳动合同法实施之前，只有解除劳动合同才有经济补偿金。合同期满没有。劳动合同法实施之后，才能在用人单位不续签劳动合同的情况下，劳动者在合同期满可以要求经济补偿。故应当是一个半月。
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孕妇被裁员赔偿多少钱?应该如何计算如果公司非法与你解除合同，需支付你补偿金2倍的经济补偿金，补偿金以每工作一年支付一个月工资。如需帮助，可直接来电 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”
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孕妇被裁员按劳动仲裁的赔偿如何计算？孕妇被裁员违法，应属无效。可以申请劳动仲裁主张权利。
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在公司做满20年。公司需裁员如何赔偿您好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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