我在一家私营企业工作,单位要裁员,单位和所有员工都未签订劳动合同,我该怎么办?
1、如果没有与用人单位约定试用期的,劳动者工作不到半年的,可以支付半个月的经济补偿金,如果有约定试用期的,在试用期间解除劳动合同的,没有经济补偿金!!(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限算,年满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿最多不能超过十二个月。
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2、没有签劳动合同的,可以依据《劳动法》规定,用人单位未与劳动者签定劳动合同的,依然要支付双倍工资。