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公司亏损裁员怎样赔偿
2020-11-30 20:03
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精选案例
公司裁员合同不到期应怎样赔偿
可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。 若合同期未满,公司强行辞退你的,则应当按照你的工作年限,每年赔偿两个月工资的赔偿金,你的工作年限为两年半以上不满三年,按照三个月计算,则公司应当赔偿你六个月的工资,工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。
公司裁员赔偿问题
要求按工作年限支付补偿金,具体咨询电话联系我。
公司裁员赔偿
只能按终止劳动合同的前十二个月基本工资计算
请问公司裁员!我该怎样要求赔偿?
你好,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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