我是在烟台一家造船行业工作，因公司没有接到定单现在要裁员，反是合同到期的都不能在续欠合同了，合同不到期的就带薪回家放假，一个月给770元[我的岗位工资是1500]。这样的陪法合理吗。 还有要是现在被裁了应怎样赔偿[我20011.6月刚欠的合同]
其它综合
2011-08-04 16:06:12
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可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
若合同期未满，公司强行辞退你的，则应当按照你的工作年限，每年赔偿两个月工资的赔偿金，你的工作年限为两年半以上不满三年，按照三个月计算，则公司应当赔偿你六个月的工资，工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
