最高人民法院关于劳动解释
2020-11-24 23:31
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精选案例最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 废止了吗你好 没有的。。。。。。。。。。。。。。。
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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释15条要根据离职原因确定是否可以要求支付经济补偿金
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根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》法释〔2010〕12号第六条规定你好，是的。劳动争议仲裁前置。
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要求2倍工资的赔偿。现在公司准备用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》。我改怎劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
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