仲裁后员工加班工资怎么计算
2020-11-26 11:26
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精选案例加班和请假怎么计算工资？法定工资算法:日加班每小时工资：800元/24天/8小时*1.5倍=6.25元/小时 休息日每小时加班:800元/24天/8小时*2倍=8.3元/小时节 休息日每小时加班:800元/24天/8小时*3倍=12.5元/小时节 请假工资扣:800元/24天/8小时=4.16/小时
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加班工资怎么计算？加班工资计算方法： 1.工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的百分之一百五十支付加点工资； 2.在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间休息的，按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资； 3.在法定假日劳动的，按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资； 用人单位与劳动者双方有约定的，从其约定。 工资计算公式： 日工资标准=月工资标准/21.75（天） 小时工资标准=月工资标准/174（小时）=日工资标准/8（小时）
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病假和加班工资怎么计算法定假日可以要求三倍的工资，不合理，可以申请劳动仲裁维权．但前提是你必须离职．我擅长，可以打我手机咨询．
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计算两年内工资和加班工资是从申请仲裁之日算起还是可以从申请仲裁之前的劳动监察投诉之日算起?投诉
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