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重汽变速器部不按劳动法给职工加班工资，法定节假日上一天班只给90元，说是加班费。可是我休病假扣工资1天就是80多元，不是到他们是怎么计算的

劳动纠纷

2011-12-09 09:48:40

您好，法定假日可以要求三倍的工资，不合理，可以申请劳动仲裁维权
法定假日可以要求三倍的工资，不合理，可以申请劳动仲裁维权．但前提是你必须离职．我擅长，可以打我手机咨询．
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法定节假日加班工资如何计算

劳动合同纠纷 9995

可老板以叫我加班说我不加班为由，扣我工资。而且此厂法定假日放

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

裁员补偿工资如何计算

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节假日加班工资怎么算

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国有企业，我是综合工时，平时负责设备的维护，经常在国家法定节

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资怎么算

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行政复议决定书姓名书写错误如何补救

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餐饮业，店铺实际每月休息2天，工资核算按4天计算，是否有违法

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

我是实习生，公司拖欠工资两个月，以各种理由扣除。加班没有加班

申请劳动仲裁维权

病假工资如何计算

您好！这种情况下，病假日工资按职工日平均工资的60%计发。

病假的工资怎样计算

向社保部门咨询一下。

病假工资怎么计算

法律规定最低为每月532元，这个要看你们公司的具体内部规定。

病假工资如何计算

病假工资应按不低于最低工资标准的80%支付

学校安排在工厂实习。学校有权不颁发毕业证书吗？

这个应该学校协商

我们公司这个月底做完就不做了，但是这边只赔4000我平均工资

如果公司拒绝支付应得的经济补偿，您可以先尝试与公司协商解决。若协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，

如果学校有校企合作公司，学生能自主实习吗？

你好，按照学校的规定办理

无劳动合同，是否可以申请仲裁。

与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁

学生是否可以在没有学籍的学校随意开除学生？

要看有没有违反校纪校规

我在公司工作满十五年了，还差四年退休，公司以协调名义把我开了

你好，你和公司签订劳动合同了吗

您好，我想咨询一下，工作中和领导发生矛盾，领导叫回家休息，不

如果是违法解雇可以要求赔偿金

您好，劳动合同上没有标明具体薪资，招聘信息以及聊天记录都有说

劳动合同应明确薪资。处理方式：1.与公司协商，补充薪资条款；2.签订附加合同，明确无责底薪及提成等细

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