加班工资怎么补偿计算
2020-11-25 04:43
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精选案例上海加班工资计算根据上海企业工资支付办法规定： （一）安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150％支付工资； （二）安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200％支付工资； （三）安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300％支付工资。 日工资=劳动者每月依法应得收入/21.75，小时工资=日工资/8小时。
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加班工资计算基础您好！建议协商，协商不成可申请劳动仲裁。
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加班工资计算你好，你的情况一般是这样处理的： 1、平时的话，是1.5倍的工资； 2、双休日是2倍工资； 3、国家法定节假日是3倍工资； 4、如有需要，可以直接来电咨询。
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加班工资计算基本工资不低于最低工资标准的情况下，你公司和你约定根据基本工资计算加班费是合法的。
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