内地与港澳之间送达的7种方式

你好! 1、虽然你与单位之间没有劳动合同，但你们之间已经形成了事实上的劳动合同关系，所以你应该可以得到经济补偿。 2、依据法律规定，劳动者在劳动争议中需要证明劳动者与单位之间存在劳动关系，而用人单位必须证明减少劳动者劳动报酬和劳动者工作年限的证据，并且用人单位的工资单必须保留2年以上，所以你可以要求单位出示你原来的收入证明。 3、依据法律规定，劳动者获得的经济补偿金需要交纳个人所得税，所以经济补偿应该按照作帐工资计算。 4、如单位出具虚假证明，你可以继续在单位上班，并要求单位与你签定正式的劳动合同。