未续签合同的赔款方式有哪些?
仲裁的答复是正确的,双倍工资是适用用最先未签合同的情形。而根据劳动合同法规定合同期满,用人单位不与劳动者续订合同或以降低原合同标准续订合同,而劳动者不愿意的续订的,视为无固定期限的劳动合同。
劳动仲裁案件法律规定:在受理后45日内作出裁决、复杂的经仲裁委主任批准可以延长15日。
需提交的书面材料
(一)劳动仲裁申请书:内容包括当事人基本情况(姓名、性别、民族、出生年月、原籍、现住址、联系电话、确认无误的通讯地址;用人单位的名称、法定代表人姓名及职务、地址和联系电话)、具体的仲裁请求及金额、事实和理由。申请书除提交正本外,还应按被申请人的人数提交副本。仲裁申请书需由申请人本人签名(如有代笔人需注明);
申请人应当提供经确认无误的通讯地址作为仲裁文书送达地址,如地址变更的须及时书面告知仲裁委员会。因申请人自己提供的送达地址不准确、拒不提供送达地址、送达地址变更未及时告知仲裁机构、申请人本人或者申请人指定的代收人拒绝签收,导致仲裁文书未能被受送达人实际接收的,文书退回之日视为送达之日。
(二)证据材料:包括与案件有关的各种证据复印(复制)件及证据清单,证据及证据清单除提交正本外,还应按被申请人的人数提交副本。
(三)其它材料
1)提交本人《居民身份证》复印件;(2)如委托代理人代为仲裁,需提交申请人身份证原件和《授权委托书》,公民代理的还需提交委托方与受委托方签订的不收费协议;(3)用人单位相关注册登记情况。