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劳动合同事假病假怎么扣工资
2020-11-21 23:37
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精选案例
怀孕期间单位同意了病假,过后当事假来扣工资,这样合理吗?
单位的做法不合理
事假怎样扣工资？
事假工资应按你平时的应得工资/21.75，得出日工资，然后根据事假天数以及日工资计算扣除工资额。
关于没签劳动合同,病假工资怎么扣
不可以这么扣工资。如果单位强行扣你工资，你可要求补足，因此解除合同的，可争取经济补偿金。
病假事假绩效工资如何发放
我国劳动法规对事假工资无具体规定
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