职工休病假技能工资怎么扣
2020-11-20 17:41
找法网官方整理
浏览
-
精选案例员工休病假扣工资是否不妥？职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： 1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发; 2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发; 3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发; 4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发; 5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。
-
我们老板只订出了处发条例病假扣双倍工资旷工扣10倍工资，但我们问他加班工.资怎么算，提都别提。加班工资按国家规定办
-
工伤复发单位发的工资怎么发，是按病假扣很多钱吗，与以前我评定的工伤等级有关吗正常处理啊！
-
合同制员工在病假期间，工资怎么扣费。开了工资81，我一个月扣完五险一金才1582你好，应当有病假工资，可以劳动仲裁。
点赞
分享
