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跨月休病假工资怎么扣
2020-11-19 15:56
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精选案例
病假扣工资吗
你好,不扣工资的,建议协商,协商不成申请劳动仲裁
女职工做子宫次全切手术,应该休病假多少天?病假期间扣工资吗?
按照法律规定,单位应当给职工缴纳社会保险,职工依法享受患病治疗保险待遇,标准按照工作年限不同而不同。20年以上给付不超过24个月的本人工资。
做一休请病假两天,为什么扣四天病假
你好,如果还有协商余地,可以考虑协商解决
请问北京请病假工资怎么扣
你好,制定病假工资发放的具体标准是用人单位的义务。单位应当在内部规章制度、劳动合同或集体合同中进行规定。如果单位没有对此作出规定则适用国家的有关规定。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,解除劳动关系,办理因病或非因工负伤退休退职手续,享受相应的退休退职待遇;被鉴定为五至十级的,用人单位可以解除劳动合同,并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。
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