企业职工病假怎么扣工资
2020-11-19 12:37
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精选案例请病假要扣工资吗可以扣，但不是全扣。一般根据合同约定及单位规定或各省关于工资支付的规定，北京的规定为不低于最低工资标准的80%。
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休病假扣工资休病假三天，扣工资147元要看单位的规章制度，基本工资1160低于现在的天津市最低工资，包含加班费540也不合法，每月规定休假四天要调休或另行发给加班费。
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企业职工手术病假工资如何发放职工患病期间的待遇： （1）两个月内，发给原工资 （2）超过两个月，从第三个月起按照下列标准发给工资 A工作年限不满十年，发给本人工资的90% B工作年限满十年，工资照发。 （3）超过六个月，从第七个月起按照下列标准发给工资 A工作年限不满十年，发给本人工资的70% B工作年限满十年及十年以上，发给本人工资的80%。
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企业职工请病假4个月养老保险 工资 怎么算?合理病假期间内的按照最低工资80%计算工资，保险单位应当缴纳，但个人应承担个人支付部分
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