8月份工作满10年年假计算方法
2020-11-22 23:33
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精选案例2016工作满十年合同期间未休年假，被辞退，赔偿如何算。看情况，可以如果是违法解除，可以主张双倍经济补偿金。
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在不同的单位工作10年到新公司工作满1年却只给休4天年假合法吗？如果你每工作的公司，都正常的迁转了人事关系，系统里有相应的记录可查的话，应当以总 的工作年限计算相应的休假，如果没有进行用工关系的迁转，则只能按在该公司的实际工作期限来计算。
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工作满5年，这个月底正式辞职走人，年假不能享受了吗？你好! 要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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公司工作满一年不给年假怎办您好！可以向劳动部门投诉
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