年假计算方法工作满10年怎么计算
2020-11-21 23:23
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精选案例《上海市劳动合同规定》的相关规定。具体的医疗期计算方法如下：（三）累计工作年限满20年的，在本单位工作年限未满5年，医疗期为12个月. 前面的累计工作是不是其是这样.
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想了解遣散费赔偿的计算方法。工作满三年。未知在东莞的公司应该付多少遣散费赔偿给我？公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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工作超过10年的年假怎么计算你好，年假是按照工龄计算的，不是在同一家公司的工作时间计算，具体年假怎么休要看公司的规定，你2018年的未休年假现在不能休的话可以要求折算成工资。
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企业做满1年后有8天带薪年假未休，离职后应该怎么计算工资您好，可以申请劳动仲裁。
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