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新员工入职年假怎么计算方法
2020-11-20 23:13
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精选案例
一个公司,新员工入职,7天的磨合期,3个
这是违反劳动法规定的行为
我是公司的新员工,入职俩月,没签劳动合同
应当支付双倍工资，以及经济赔偿，建议委托律师申请仲裁，如需帮助电话联系或面谈。
我们公司入职一新员工，调入其社保时将社保缴费基数
联系社保局
新员工过了五一入职，那五一工资算给他吗
从建立用工关系之日起算。
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